Đề tài có cấu trúc gồm 2 chương trình bày cơ sở lý luận về ộng lực làm việc và văn hóa doanh nghiệp; thực trạng về động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH Hyosung dưới sự tác động của VHDN; một số đề xuất giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp nhằm phát triển động lực làm việc cho nhân viên công ty TNHH Hyosung Việt Nam.