Tag: Đãi ngộ công việc - onluyen.net

Top Download

Luận án Tiến sĩ Khoa học vật chất: Ứng dụng số liệu sóng vô tuyến và mô hình số trị để nghiên cứu đánh giá một số thông số khí quyển tại một số khu vực của Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Khoa học vật chất: Ứng dụng số liệu sóng vô tuyến và mô hình số trị để nghiên cứu đánh giá một số thông số khí quyển tại một số khu vực của Việt Nam

148 tài liệu 14 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Phát triển nông thôn: Nghiên cứu giải pháp phát triển cây quế tại tỉnh Thái Nguyên

Luận án Tiến sĩ Phát triển nông thôn: Nghiên cứu giải pháp phát triển cây quế tại tỉnh Thái Nguyên

227 tài liệu 3 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Y học: Đặc điểm dịch tễ và yếu tố nguy cơ của viêm gan hoạt động sau sinh ở phụ nữ mang thai nhiễm HBV mạn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới

Luận án Tiến sĩ Y học: Đặc điểm dịch tễ và yếu tố nguy cơ của viêm gan hoạt động sau sinh ở phụ nữ mang thai nhiễm HBV mạn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới

155 tài liệu 2 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật: Nghiên cứu cơ sở khoa học mô hình hóa khoảng cách hiệu dụng phục vụ tìm kiếm cứu nạn khu vực biển vịnh Bắc Bộ

Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật: Nghiên cứu cơ sở khoa học mô hình hóa khoảng cách hiệu dụng phục vụ tìm kiếm cứu nạn khu vực biển vịnh Bắc Bộ

161 tài liệu 2 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Xã hội học: Vai trò của cộng đồng trong phòng ngừa bạo lực gia đình đối với phụ nữ dân tộc thiểu số (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hà Giang)

Luận án Tiến sĩ Xã hội học: Vai trò của cộng đồng trong phòng ngừa bạo lực gia đình đối với phụ nữ dân tộc thiểu số (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hà Giang)

232 tài liệu 2 lượt tải

Đãi ngộ công việc

Tải tài liệu lên

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 7 | 0 | UNKNOWN | 96 trang

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực cho người lao động; phân tích thực tr...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 134 trang

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực thúc đẩy...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 134 trang

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động bằng công vụ phi tài chính tại Tổng Công ty Điện lực Miền Trung" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực thúc đẩy...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 104 trang

Luận văn "Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam" trình bày cơ sở lý luận về công tác trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp; đặc điểm, tình hình kinh doanh và thực ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 104 trang

Luận văn "Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại Công ty cổ phần Trung Nam" trình bày cơ sở lý luận về công tác trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp; đặc điểm, tình hình kinh doanh và thực ...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao sự gắn kết giảng viên với tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 113 trang

Đề tài được thực hiện với mục tiêu xác định, phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của giảng viên với Trường Đại học Công nghệ Đồng Nai. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao ...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 105 trang

Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng lòng trung thành của nhân viên tại công ty, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với Công ty cổ phần Sonadezi Ninh Bình. Mời ...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Sonadezi An Bình

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 108 trang

Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận văn được chia thành 3 chương: Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu; thực trạng động lực làm việc tại CTCP Sonadezi...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc tại ban quản lý Vinhomes central park đến năm 2025

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc tại ban quản lý Vinhomes central park đến năm 2025

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 118 trang

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Phân tích đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên BQL Vinhomes Central Park để thấy kết quả đạt được; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tăng cường cam kết với tổ chức của nhân viên tại Donga Bank - Chi nhánh Bắc Giang

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tăng cường cam kết với tổ chức của nhân viên tại Donga Bank - Chi nhánh Bắc Giang

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 69 trang

Luận văn "Tăng cường cam kết với tổ chức của nhân viên tại Donga Bank - Chi nhánh Bắc Giang" trình bày cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên, thực trạng cam kết với tổ chức của nhân viên ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 90 trang

Mục tiêu chung của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định" là đề xuất các giải pháp tạo động lực một cách hữu hiệu để tri...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 90 trang

Mục tiêu chung của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Nam Định" là đề xuất các giải pháp tạo động lực một cách hữu hiệu để tri...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 138 trang

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy" trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài; cơ sở lý luận về tạo động...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 138 trang

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người Lao động tại Ban Quản lý dự án Đầu tư Xây dựng quận Cầu Giấy" trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài; cơ sở lý luận về tạo động...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 107 trang

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 107 trang

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiếp

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiếp

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 98 trang

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Khóa Việt Tiếp" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về Tháp nhu cầu Maslow trong tạo động lự...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hà Nội

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 125 trang

Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản và thực trạng công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên tại trung tập kinh doanh VNPT Hà Nội, luận văn "Công cụ tạo động lực làm việc cho nhân viên ...

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về trả lương...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy sản Bình Định

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy sản Bình Định

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 116 trang

Đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy sản Bình Định" đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy nhân viên; phân tích thực trạng ...