Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
58 trang
Mục tiêu nghiên cứu của khóa luận "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty TNHH K&P Electronics Việt Nam" là đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng NNL của Công ty TNHH K&P Electronics Việt Nam ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
107 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam" nhằm làm rõ lý luận, phân tích thực trạng, đồng thời đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị về công tác đ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
77 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hiệu suất làm việc của nhân viên Công ty TNHH TMDV E.N.A – Phân tích thực trạng và giải pháp" nhằm nghiên cứu về hiệu suất làm việc của nhân viên công ty, từ đó đưa ra ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
30 trang
Đề tài nghiên cứu thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế ANZ, nhằm làm rõ cơ sở lý luận và tầm quan trọng của đề tài, chỉ ra được thực trạng của ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
16 trang
Tiểu luận Triết học Mác - Lênin "Vai trò của người lao động trong lực lượng sản xuất và các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam" được thực hiện với mục tiêu luận giải, làm rõ một s...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
108 trang
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan thuộc Bộ Tài Chính, chỉ ra những bất cập có liên quan, luận văn hướng đến việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
142 trang
Mục đích của luận văn là đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực tráng phủ kim loại tại Công ty cổ phần phát triển đầu tư Hoàng Hà trong thời gian tới. Mời các bạn cù...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Mục đích của luận văn là làm rõ chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
128 trang
Đề tài nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng NNL của doanh nghiệp; phân tích đánh giá thực trạng chất lượng NNL của doanh nghiệp; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL củ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
121 trang
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới" nhằm đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Qu...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
121 trang
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn và Quản lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới" nhằm đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Qu...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Đề tài này có ý nghĩa thực tiễn rất quan trọng cho công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổ chức, cung cấp các thông tin về ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng công việc của cán bộ, công chức ngàn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
139 trang
Luận văn "Năng lực của cán bộ tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Bảo Việt Chi nhánh Nghệ An" trình bày cơ sở lý luận về Năng lực Chuyên môn của cán bộ Tín dụng tại các ngân hàng thương mại cổ p...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
108 trang
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm: Đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm hoàn thiện công tá...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
150 trang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng BIDV – Chi nhánh TP HCM" nhằm đề xuất hàm ý quản trị giúp ban lãnh đạo của BIDV Chi nhánh TP...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
117 trang
Đề tài "Giải pháp nâng cao chất lượng điện thoại viên tại Tập đoàn Hoa Sao" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về chất lượng điện thoại viên tại Tổng đài chăm sóc khách hàng, thực trạng chất lượng đ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
97 trang
Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Quân đội chi nhánh Hai Bà Trưng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực, áp dụng lý thuyết chất lượ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
101 trang
Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Hải quan Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế" nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Hải quan V...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
120 trang
Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
109 trang
Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng nâng c...