Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
140 trang
Trên cơ sở đánh giá thực trạng hoạt động đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH du lịch Lăng Cô, đề tài nghiên cứu đưa ra một số giải pháp nâng cao chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty trong thời gian ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống chính sách đãi ngộ nhân sự của Trường Cao đẳng nghề Thừa Thiên Huế, từ đó đưa ra những giải pháp giúp Trường có được công tác đãi ngộ tốt để khuyến ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác lập hệ thống các giải pháp khả thi để hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự nhằm tạo động lực nâng cao năng suất và hiệu quả công việc cho người lao động tại Công...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng các chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Đề tài nghiên cứu "Nghiên cứu về tháp nhu cầu của Maslow và ứng dụng trong quản trị nhân lực tập đoàn Samsung" khẳng định rõ ứng dụng to lớn của của học thuyết Maslow trong hoạt động quản trị nhân lực...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
82 trang
Đề án "Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Hùng Hàng Hiệu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá hiện trạng đãi ngộ nhân lực tại công ty; Hoàn thiện chính sách đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân t...