Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Khoá luận tốt nghiệp "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn Century Riverside Huế" với mục tiêu nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
93 trang
Mục tiêu ngiên cứu của đề tài là hệ thống hóa lý luận về nhân lực, sự thỏa mãn và sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
134 trang
Trên cơ sở phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại công ty Viễn Thông FPT Huế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên của công ty Cổ ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
151 trang
Mục tiêu của đề tài là đánh giá sự tác động của từng nhân tố tới mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần thủy sản Đà Nẵng nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự cam kết...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại khách sạn Century Riverside Huế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao lòng trung thành...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục đích nghiên cứu đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng về công tác tạo và duy trì lòng trung thành cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Huế trong những năm qua, qua đó chỉ ra cá...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
95 trang
Mục tiêu của đề tài là điều chỉnh thang đo Phong cách lãnh đạo mới về chất vào điều kiện Việt Nam; phân tích ảnh hưởng của Phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
105 trang
Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng lòng trung thành của nhân viên tại công ty, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao lòng trung thành của nhân viên đối với Công ty cổ phần Sonadezi Ninh Bình. Mời ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
126 trang
Trên cơ sở hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết có liên quan đến lòng trung thành của nhân viên, lý thuyết mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham, lý thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow, lý thuyết ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
134 trang
Đề tài "Nâng cao sự gắn kết của công nhân đối với Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng" tiến hành tìm hiểu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động. Giúp cho người q...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
69 trang
Luận văn "Tăng cường cam kết với tổ chức của nhân viên tại Donga Bank - Chi nhánh Bắc Giang" trình bày cơ sở lý luận về cam kết với tổ chức của nhân viên, thực trạng cam kết với tổ chức của nhân viên ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
92 trang
Mục tiêu của đề tài "Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch" là xác định và đo lườn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
97 trang
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Kiên Giang" là phân tích thực trạng công việc, phâ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
186 trang
Luận văn "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Gameloft - Chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với Công ty TNHH Gamelo...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
135 trang
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nam Nung" là nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
133 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty cổ phần Thực phẩm - Xuất nhập khẩu Lam Sơn" là nghiên cứu những lý thuyết đã có c...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
135 trang
Đề tài "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân thành phố Nha Trang" nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự cam kết gắn bó của cán bộ, cô...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
116 trang
Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của kỹ sư tự động hóa với tổ chức tại Xí nghiệp Khai thác dầu khí" là tìm ra các yếu tố ảnh hưởng sự gắn kết của kỹ sư tự động hóa với tổ chức ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
153 trang
Mục tiêu của đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng tới sự gắn kết với tổ chức của Công nhân khai thác tại Công ty TNHH cảng Quốc tế Cái Mép (CMIT)" là xác định các các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của c...