Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp đẩy ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Luận văn hướng tới việc thực hiện ba mục đích nghiên cứu cơ bản sau: Góp phần hệ thống hoá và phát triển cơ sở khoa học về phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng thương mại; nghiên cứu tương đối sâu ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Đề tài nghiên cứu ''Xác định năng lực cần thiết của chuyên viên khách hàng tại Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng Hải Việt Nam'' có mục tiêu khám phá danh mục năng lực cần thiết dành cho đội ngũ chuyên...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
86 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Logistics Phát triển Việt Nam" nhằm nghiên cứu chất lượng nhân lực của Công ty Cổ phần Logistics Phát triển Việt Nam, trên cơ sở ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
79 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực công chức của huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng nội dung phát triển, công tác phát triển và tiêu chí đánh giá nhân...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
81 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực Kho bạc Nhà Nước tỉnh Quảng Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực tại Kho bạc Nhà nước tỉnh Quản...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
95 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa" làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn về PTNNL, phân tích những thực trạng, đề xuất một số giải pháp phát t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
80 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức của thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực cán bộ, công chức củ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
74 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã của tỉnh Quảng Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực cán bộ công chức cấp xã ở đ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
63 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực của VNPT Tuyên Quang" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho VNPT Tuyên Quang đáp ứng triển khai công nghệ mới và nhu cầ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
79 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed Việt Nam, Chi nhánh Hà Nam" nhằm đưa ra các giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Green Feed V...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
76 trang
Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Truyền tải Điện Tây Bắc 2 trong thời gian qua để rút ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân; Đề xuất các quan điểm và giải pháp nhằm...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
69 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Sơn La" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Cơ khí Hóa chất 13 - Tổng Cục Công nghiệp Quốc phòng - Bộ Quốc phòng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp phù hợp và khả thi n...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
73 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Viễn thông FPT" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng triển công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông FPT; ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
23 trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống lý luận về phát triển nhân lực CNTT, đề án đã phân tích thực...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Phân ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Đề án "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Phân ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực của bệnh viện E" nhằm nghiên cứu tình hình thực tế liên quan đến các yếu tố ảnh hưởng đã xác định, từ đó đánh giá mức độ và cách thức các yếu ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện E" nhằm xác định và đánh giá các yếu tố tác động đến việc phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện E; Phân tích tình hình thực tế...