Quản trị nhân sự

Tải tài liệu lên
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 88 trang
Đề tài "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Nha Khoa Nụ Cười Sài Gòn" nghiên cứu tập trung phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự, từ những nhận xét đán...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 78 trang
Khoá luận "Công tác hiện đại hóa văn phòng tại Công ty Cổ phần Công nghệ SAVIS" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác hiện đại hóa văn phòng và tìm hiểu, đánh giá th...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 79 trang
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Năm Thu được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 110 trang
Báo cáo "Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Công nghiệp Kingtec Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích làm rõ thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty t...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 7 | 0 | UNKNOWN | 62 trang
Đề tài "Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Mộc Khải Tuyên" được nghiên cứu nhằm giúp công ty TNHH Mộc Khải Tuyên làm rõ được thực trạng công tác quản trị nhân sự trong công ty như t...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 70 trang
Báo cáo "Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH MTV Vận Đông Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá, phân tích các hiện trạng và hiệu quả công tác quản trị nhân lực của ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 110 trang
Trên cơ sở phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần thương mại Dược phẩm Mạnh Tý – Việt Mỹ, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm mục đích hoàn thiện hơn công tác đãi ngộ nhân sự của công ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 119 trang
Hiểu rõ những lý luận về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xu...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 63 trang

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng công tác nhân sự tại công ty. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp cho công ty thực hiện tốt hơn công tác nhân sự hiện tại và trong tương l...

Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở các vấn đề lý luận về sự hài lòng trong công việc và dựa vào đánh giá của nhân viên khách sạn Century riverside để đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự h...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu thực hiện đo lường ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên trong Công ty Cổ phần 207 từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nân...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | 69 trang
Mục tiêu của đề tài là phân tích thực trạng, tìm ra điểm mạnh và điểm yếu trong cách quản lý nhân sự tại khách sạn Oscar Sài Gòn. Từ đó đưa ra các giải pháp tối ƣu nhất nhằm nâng cao chất lượng đội ng...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 70 trang

Khóa luận này được thực hiện nhằm phân tích công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH đầu tư và phát triển Win home. Từ đó đánh giá và phát hiện những vấn đề còn tồn động trong quy trình tuyển d...

Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm hiểu, đánh giá tình hình thực hiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty CPXDCT 525 - Thông qua việc so sánh lý luận và thực tiễn, xuất phát từ thực tiễn nghiên ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá hệ thống các chính sách đãi ngộ tại Nhà máy may Dung Quất, từ đó bổ sung những giải pháp cụ thể giúp nhà máy hoàn thiện công tác đãi ngộ nhằm khuyến khích ng...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về chính sách đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng các chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 7 | 0 | UNKNOWN | 108 trang
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng cục Hải quan thuộc Bộ Tài Chính, chỉ ra những bất cập có liên quan, luận văn hướng đến việc đề xuất các giải pháp nhằm nâng...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 2 | 0 | UNKNOWN | 100 trang
Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu đánh giá thực trạng định mức lao động trong lĩnh vực sản xuất tại công ty Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel (Nhà máy in); đ xuất các giải pháp chủ yếu nhằm tăng nă...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 105 trang
Luận văn làm rõ hơn cơ sở lý luận và thực tiễn công tác quản trị nhân sự trong các trường đại học, từ đó phân tích, đánh giá công tác quản trị nhân sự tại Khoa Quốc tế - ĐHQGHN và đưa ra các giải pháp...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 106 trang
Mục đích của luận văn là làm rõ chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao thông vận tải và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực y tế tại công ty cổ phần Bệnh viện Giao...
Tải xuống