Vai trò của quản trị nguồn nhân lực

Tải tài liệu lên
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 93 trang
Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 110 trang
Luận văn được kết cấu bởi 3 chương nội dung chính sau: Cơ sở lý luận và thực tiên công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần N...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 108 trang
Mục đích của luận văn nhằm đánh giá thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty, đặc biệt quan tâm tới những hạn chế trong công tác quản trị nguồn nhân lực, qua đó sẽ đề xuất một số giả...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 111 trang
Luận văn góp phần hệ thống hóa và cập nhật những cơ sở lý luận về nhân lực và quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp quản lý khai thác công trình thủy lợi. Những nghiên cứu này có giá trị tham khảo ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 104 trang

Đề tài tập trung nghiên cứu ba mục tiêu cơ bản sau: Nghiên cứu tổng quan về lý thuyết quản trị nguồn nhân lực. Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Lạng Sơ...

Tải xuống