Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
49 |
0 |
UNKNOWN |
137 trang
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng và sửa chữa nhà ở SONE, tỉnh Sê Kong, nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào" nghiên cứu hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân ...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
25 |
0 |
UNKNOWN |
92 trang
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH thương mại Anh Minh Đắk Lắk" là hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; đánh giá thực trạng công tác đán...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
63 |
0 |
UNKNOWN |
114 trang
Luận văn "Giải pháp marketing trong kinh doanh dịch vụ thẻ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, chi nhánh tỉnh Đăk Nông" trình bày tổng hợp cơ sở lý luận liên quan đến giải pháp marketin...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
21 |
0 |
UNKNOWN |
135 trang
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phương Đông chi nhánh tỉnh Đăk Lăk" là nghiên cứu và hệ thống hoá các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá kê...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
16 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Luận văn "Chính sách marketing cho vay khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng Phương Đông, chi nhánh tỉnh Đắk Lắk" nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa các lý thuyết chung nhất về marketing, các chiến...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
66 |
0 |
UNKNOWN |
117 trang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Giải pháp marketing cho sản phẩm tín dụng Hộ gia đình và cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Quảng Nam" là trên cơ sở làm r...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
67 |
0 |
UNKNOWN |
104 trang
Luận văn "Đánh giá thành tích cán bộ công chức tại chi Cục Hải quan Phù Khuer" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về việc đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức; chỉ rõ được thực trạng côn...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
65 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Mục tiêu của đề tài "Đánh giá sự hài lòng của người sử dụng đối với các ứng dụng OTT ở Việt Nam" là đánh giá sự hài lòng của người sử dụng đối với các ứng dụng OTT ở Việt Nam. Cung cấp các thông tin c...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
43 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank)" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực, từ đó bổ sung, làm rõ những nội dun...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
16 |
0 |
UNKNOWN |
96 trang
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Khoáng sản và đầu tư Visaco" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực nói chung và đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp n...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
74 |
0 |
UNKNOWN |
109 trang
Mục tiêu nghiên cứu chung của đề tài "Đánh giá chất lượng dịch vụ ví điện tử - So sánh chất lượng dịch vụ của ví điện tử Momo, Zalopay và Airpay" là so sánh chất lượng dịch vụ chất lượng dịch vụ giữa...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
102 |
0 |
UNKNOWN |
118 trang
Mục tiêu của đề tài "Nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại khoa khám tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Đắk Lắk" là đánh giá thực trạng chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh tại khoa khám bệnh Bệnh viện đa khoa ...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
83 |
0 |
UNKNOWN |
115 trang
Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng" nghiên cứu đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực Du lịch tại địa bàn quận Ngũ Hành Sơn. Trên c...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
16 |
0 |
UNKNOWN |
133 trang
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Đại học Thể dục thể thao Đà Nẵng" nghiên cứu xây dựng các luận cứ về mặt lý luận và thực tiễn để đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn ...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
17 |
0 |
UNKNOWN |
107 trang
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại trường Cao đẳng nghề số 5" trình bày cơ sở lý luận chung về quản trị thành tích; thực trạng về công tác quản trị thành tích tại Trường cao đẳng nghề số 5; g...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
15 |
0 |
UNKNOWN |
114 trang
Luận văn "Xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs để đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan Tổng Công ty điện lực miền Trung" nghiên cứu hệ thống hóa các lý thuyết cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên; nghiên...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
19 |
0 |
UNKNOWN |
118 trang
Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Trung Nam" trình bày một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các công ty, doanh nghiệp; thực trạng hệ thống đánh giá th...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
60 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Viện Vệ sinh Dịch tễ Tây Nguyên" hệ thống hóa những vấn đề lí luận và thực tiễn về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của ngư...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
69 |
0 |
UNKNOWN |
115 trang
Mục tiêu của đề tài "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Dược – Vật tư y tế Đắk Lắk" là đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện các giá trị văn hóa doanh nghiệp hiện có, xây dựng một số giá tr...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
72 |
0 |
UNKNOWN |
117 trang
Đề tài " Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Bệnh viện đa khoa Thiện Hạnh" làm rõ và hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển NNL tại Công t...