Dựa trên những phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực của Hội Liên hiệp Phụ nữ Quận Thành phố Hà Nội, để tìm ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân trong công tác quản lý nhân lực, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hà Nội.