Tag: Chất lượng công việc - onluyen.net

Top Download

Luận án Tiến sĩ Khoa học vật chất: Ứng dụng số liệu sóng vô tuyến và mô hình số trị để nghiên cứu đánh giá một số thông số khí quyển tại một số khu vực của Việt Nam

Luận án Tiến sĩ Khoa học vật chất: Ứng dụng số liệu sóng vô tuyến và mô hình số trị để nghiên cứu đánh giá một số thông số khí quyển tại một số khu vực của Việt Nam

148 tài liệu 14 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Phát triển nông thôn: Nghiên cứu giải pháp phát triển cây quế tại tỉnh Thái Nguyên

Luận án Tiến sĩ Phát triển nông thôn: Nghiên cứu giải pháp phát triển cây quế tại tỉnh Thái Nguyên

227 tài liệu 3 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Y học: Đặc điểm dịch tễ và yếu tố nguy cơ của viêm gan hoạt động sau sinh ở phụ nữ mang thai nhiễm HBV mạn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới

Luận án Tiến sĩ Y học: Đặc điểm dịch tễ và yếu tố nguy cơ của viêm gan hoạt động sau sinh ở phụ nữ mang thai nhiễm HBV mạn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới

155 tài liệu 2 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật: Nghiên cứu cơ sở khoa học mô hình hóa khoảng cách hiệu dụng phục vụ tìm kiếm cứu nạn khu vực biển vịnh Bắc Bộ

Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật: Nghiên cứu cơ sở khoa học mô hình hóa khoảng cách hiệu dụng phục vụ tìm kiếm cứu nạn khu vực biển vịnh Bắc Bộ

161 tài liệu 2 lượt tải

Luận án Tiến sĩ Xã hội học: Vai trò của cộng đồng trong phòng ngừa bạo lực gia đình đối với phụ nữ dân tộc thiểu số (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hà Giang)

Luận án Tiến sĩ Xã hội học: Vai trò của cộng đồng trong phòng ngừa bạo lực gia đình đối với phụ nữ dân tộc thiểu số (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hà Giang)

232 tài liệu 2 lượt tải

Chất lượng công việc

Tải tài liệu lên

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 96 trang

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Cao đẳng nghề Nguyễn Văn Trỗi" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực cho người lao động; phân tích thực tr...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 108 trang

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" đã hệ thống hóa lý luận về quản trị nguồn nhân lực và quản trị thành tích; nghiên cứu tình hình đánh ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Quảng Ngãi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Quảng Ngãi

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 122 trang

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Quảng Ngãi" trình bày một số vấn đề cơ bản về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong c...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 118 trang

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 118 trang

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Văn phòng thẩm Hồng Hà chi nhánh Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp; thực trạng...

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đánh giá công chức tại Ủy bạn nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Đánh giá công chức tại Ủy bạn nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 83 trang

Đề tài "Đánh giá công chức tại Ủy bạn nhân dân cấp xã trên địa bàn tỉnh Lào Cai" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá công chức cấp xã định kỳ hàng năm theo quy trình đánh giá công chức; phân tích thự...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tăng cường sự gắn kết của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tăng cường sự gắn kết của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 110 trang

Mục tiêu chính của đề tài này là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam, theo đó đưa ra các hàm ý giải pháp nhằm tăng cươ...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 111 trang

Mục tiêu chung nghiên cứu sẽ tìm, xác định các yếu tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này đến sự gắn kết của cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk N...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 98 trang

Đề tài "Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá sự thực hiện củ người lao động trong doanh nghiệp; t...

Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Tạo động lực làm việc cho nhân viên khối các Ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Tạo động lực làm việc cho nhân viên khối các Ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 117 trang

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho nhân viên khối các Ban chức năng thuộc Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; phương pháp ng...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 113 trang

Đề tài gồm 3 chương trình bày "Giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ công chức tại UBND thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình" cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thự...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 105 trang

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; phân tích và đ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến UNICA

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến UNICA

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 106 trang

Mục tiêu của đề tài "Công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần đào tạo trực tuyến UNICA" là hệ thống lý luận về tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng công tác tạo độ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Văn phòng tổng công ty Cổ phần bảo hiểm Petrolimex

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Sự hài lòng về công việc của nhân viên tại Văn phòng tổng công ty Cổ phần bảo hiểm Petrolimex

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 94 trang

Luận văn "Sự hài lòng về công việc của nhân viên tại văn phòng Tổng công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex" hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của các nhân viên trong công việc; ph...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Liên doanh Vinastone

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Liên doanh Vinastone

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 7 | 0 | UNKNOWN | 110 trang

Luận văn "Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Liên doanh Vinastone" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng đánh giá thực...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 95 trang

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và khung ký thuyết về tạo động lực cho người lao độ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 95 trang

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Xây dựng và chuyển giao công nghệ Thủy Lợi" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết và khung ký thuyết về tạo động lực cho người lao độ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 89 trang

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24" trình bày cơ sở lý luận chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động cho người lao...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Bibomart TM

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Bibomart TM

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 117 trang

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Bibomart TM" là vận dụng lý thuyết về tạo động lực trong doanh nghiệp để phân tích thực trạng tại Công ty cổ phần Bibomart TM ...

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24

Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 89 trang

Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần cơ khí 24" trình bày cơ sở lý luận chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động cho người lao...