Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tăng cường sự gắn kết của người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hyosung Việt Nam

Mục tiêu chính của đề tài này là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam, theo đó đưa ra các hàm ý giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH Hyosung Việt Nam