Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
24 trang
Mục tiêu của đề tài là xác định mô hình về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với ngân hàng An Bình, chi nhánh Đà Nẵng, phân tích thực trạng gắn kết của người lao động tại ngân hàn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
110 trang
Mục tiêu chính của đề tài này là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam, theo đó đưa ra các hàm ý giải pháp nhằm tăng cươ...
Không rõ tác giả |
03/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
119 trang
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết của người lao động đối với công ty TNHH King Jim (Việt Nam); đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp ban ...
Không rõ tác giả |
03/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
141 trang
Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức – Trường hợp nghiên cứu tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – Sở giao dịch ...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
24 trang
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu về sự gắn kết của người lao động trong lĩnh vực Ngân hàng – Trường hợp ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh Bắc Đà Nẵng" là hệ thống hóa các lý luận về sự gắn ...
Không rõ tác giả |
04/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
140 trang
Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình, chi nhánh Đà Nẵng" là xác định mô hình về các yếu tố ảnh hưởng đến sự g...