Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
8 |
0 |
UNKNOWN |
82 trang
Mục tiêu của khóa luận là phân tích đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Quảng cáo thương mại Sen Vàng giai đoạn 2010 - 2013, trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp khả thi, phù hợp...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
76 trang
Luận văn tốt nghiệp Kế toán: Phân tích chiến lược kinh doanh tại siêu thị Điện máy Xanh chi nhánh số 10 được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích hiệu quả chiến lược kinh doanh tại cửa hàng siêu thị ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
81 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài là đưa ra những đánh giá khái quát về thực trạng công tác quản trị nhân sự trong những năm qua. Từ đó rút ra những mặt tích cực, những mặt còn tồn tại và đề xuất một số ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
81 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài là đưa ra những đánh giá khái quát về thực trạng công tác quản trị nhân sự trong những năm qua. Từ đó rút ra những mặt tích cực, những mặt còn tồn tại và đề xuất một số ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
93 trang
Đề tài "Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại Sepon Boutique Resort" đã tiến hành hệ thống hóa lý luận về nhân lực, sự thỏa mãn và sự cam kết gắn bó của nhân viên với ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
88 trang
Trên cơ sở đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH MTV Phát triển hạ tầng KCN Chu Lai, nghiên cứu hướng đến đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công t...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
119 trang
Hiểu rõ những lý luận về công tác quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp. Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần May xu...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
63 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích thực trạng công tác nhân sự tại công ty. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm giúp cho công ty thực hiện tốt hơn công tác nhân sự hiện tại và trong tương l...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
85 trang
Đề tài nghiên cứu nhằm đi sâu nghiên cứu chức năng hoạch định & tuyển dụng nguồn nhân lực trên cơ sở khảo sát thực tế, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại. Từ đó, đưa ra các giải pháp ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên nhằm góp phần hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhán...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Đề tài nghiên cứu nhằm hoàn thiện và phát huy những thành tựu đã đạt được, đề ra giải pháp quản lý nhân lực để khắc phục những hạn chế, tồn tại của công tác sử dụng, quản lý nhân lực tại Sacombank - C...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
101 trang
Luận văn đã hệ thống hoá, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý đội ngũ cán bộ công chức cấp quận; phân tích và đánh giá thực trạng quản lý đội ngũ cán bộ công chức UBND quận Cầu Giấy, thành ph...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
99 trang
Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp kiện toàn hệ thống quản lý nhân lực tại Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, giúp công ty hoàn thành ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Luận văn đề xuất những biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cơ khí 17, để công ty xây dựng được mô hình quản lý nhân lực hiện đại, đủ khả năng gánh vác trọng trách của m...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
144 trang
Đề tài hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về quản lý nhân lực khảo thí tại các cơ sở đào tạo đại học công lập; phân tích thực trạng quản lý nhân lực khảo thí tại ĐHQGHN; đề xuất một số phương hướng và...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
8 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp và thực tiễn công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
91 trang
Dựa trên những phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực của Hội Liên hiệp Phụ nữ Quận Thành phố Hà Nội, để tìm ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân trong công tác quản lý nhân lực, t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Từ việc làm rõ hiện trạng, đặc biệt là những tồn tại, điểm yếu hiện nay tác giả luận văn đề xuất các giải pháp theo quản trị tinh gọn để hoàn thiện công tác quản trị tòa nhà tại trụ sở cơ quan Bộ Khoa...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
8 |
0 |
UNKNOWN |
87 trang
Trên cơ sở vận dụng lý luận về QLNL trong doanh nghiệp vào phân tích, đánh giá thực tiễn công tác QLNL tại Công ty TEXO, qua đó đánh giá những mặt làm được, những mặt còn tồn tại hạn chế trong hoạt độ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
117 trang
Trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam chi nhánh Huyện Phù Ninh Phú Thọ II giai đoạn 2016- 2019, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại NHNo&PTNT Việt ...