Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
69 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, giai đoạn 2024 - 2030" nhằm làm rõ thực trạng quá trì...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
78 trang
Đề án "Tạo động lực làm việc cho công chức Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre, giai đoạn 2025-2030" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn tạo động lực làm việc cho công chức tại SNVBT,...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
14 trang
Đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần An Gia Land"được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho người lao độn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
9 |
0 |
UNKNOWN |
85 trang
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực ở tỉnh Đồng Nai" là những vấn đề chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; thực trạng về phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Đồng Nai; các giả...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
79 trang
Đề tài nghiên cứu nhằm làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn về Ngân hàng Thương mại và hiệu quả hoạt động của các mgân hàng thương mại; phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của các ngân...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
136 trang
Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty trong thời gian tới. Mời c...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
109 trang
Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển bền vững nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Chi cục thuế quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội; giải pháp, kiến ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
8 |
0 |
UNKNOWN |
80 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất các giải pháp tăng cường công tác đảm bảo an ninh con người tại công ty TNHH KIDO. Trong đó, đề tài tập trung vào các giải pháp thông qua công tác ĐNNS phù hợ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
9 |
0 |
UNKNOWN |
140 trang
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất tại các DN trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Trên cơ sở đó đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm nâng cao hiệ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Nông Lâm Sơn La nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Thương mại và Vận tải Bình Dương hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp; phân ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
114 trang
Luận văn được thực hiện với mong muốn chỉ ra được kết quả tích cực, những hạn chế, nguyên nhân về phát triển nguồn nhân lực, các hoạt động và các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại Côn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
119 trang
Mục tiêu nghiên cứu đề tài là nhằm nghiên cứu thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Cục dự trữ Nhà nước Khu vực Bắc Thái, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
115 trang
Mục đích nghiên cứu đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hùng - tỉnh Phú Thọ nhằm phân tích, đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Đoan Hù...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
116 trang
Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có tính khả thi và thực tiễn nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ. Mời các ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
110 trang
Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty, xác định những nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của công ty, qua đó đề xuất gi...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
110 trang
Mục đích của đề tài là nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật hiện hành nhằm nâng cao ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu tổng quát của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên thế hệ Z tại Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam" nghiên cứu này chính là khám phá thực trạng và các yếu tố ảnh hưởn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát tri...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
114 trang
Đề tài "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các phường trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực hành chính và Cán bộ - ...