Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
82 trang
Khoá luận "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Dịch vụ Địa ốc và Đầu tư Cẩm Phả" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề ra được những giải phái góp phần giúp Công ty có những quyết...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
86 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần trung tâm Thương mại Lotte Việt Nam" nhằm phân tích lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực là đánh giá thực ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
85 trang
Khoá luận nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH LINEA AQUA Việt Nam, góp phần giúp Côn...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Bài tập nhóm Hành vi tổ chức "Phân tích tổng quan về hành vi tổ chức, chức năng, những cơ hội và thách thức đối với hành vi tổ chức trong tập đoàn đa quốc gia Unilever" gồm có 2 phần chính như sau: ph...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Liên hợp Vận tải và Du lịch Vitraco" nhằm đánh giá thực trạng về công tác đào t...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Mục tiêu tổng quan nghiên cứu của đề tài này là đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Chánh Nghĩa, để từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao công tác đào...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
89 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Bao bì Fuhua" nhằm hệ thống hóa lý thuyết về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Ph...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Hưng Vượng" nhằm phân tích về thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ p...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
74 trang
Bài viết tập trung nghiên cứu về công tác đào tạo sau tuyển dụng cho nhân viên mới của công ty TNHH Therm-X System Việt Nam Technology. Nêu ra thực trạng công tác đào tạo nhân viên mới của công ty, đá...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
127 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quốc tế Hai Yuan" nhằm đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại c...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
22 trang
Tiểu luận Quản trị nhân lực "Tìm hiểu và phân tích chiến lược quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần sữa Việt Nam - Vinamilk" được thực hiện với mục đích nhằm làm rõ thực trạng bản chất, vai trò, các n...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Mục tiêu tổng quan nghiên cứu của đề tài "Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Chánh Nghĩa" là đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
92 trang
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội Thất Mê Kông" nhằm đánh giá quy trình tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại côn...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
102 trang
Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cấp nước Thừa Th...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
140 trang
Trên cơ sở đánh giá thực trạng hoạt động đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH du lịch Lăng Cô, đề tài nghiên cứu đưa ra một số giải pháp nâng cao chính sách đãi ngộ nhân sự của Công ty trong thời gian ...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
32 trang
Trong phạm vi nghiên cứu và thực hiện đề tài này, tác giả mong muốn tìm hiểu rõ hơn thực trạng nghỉ việc tại công ty cũng như từ đó đi sâu phân tích nguyên nhân nghỉ việc tại đơn vị, nhằm có những đón...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa những vấn đề lí luận và thực tiễn về công tác đào tạo và phát triển nhân lực. Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển tại Công ty cổ phần Dệt May 29/...
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu chung của nghiên cứu nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về chất lượng dịch vụ trong tổ chức. Phân tích thực trạng chất lượng dịch vụ tại DMZ Bar, Công ty cổ phần du lịch DMZ....
Không rõ tác giả |
01/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở đánh giá, phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty trong 3 năm 2015, 2016, 2017 để tìm hiểu một cách chính xác về thực trạng đào...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
73 trang
Mục đích của khóa luận nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận trong doanh nghiệp, phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dược Hà Tĩnh trong giai đoạn 2019 - 2021. Trên cơ...