Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
62 trang
Khóa luận góp phần bổ sung và làm phong phú thêm nguồn tài liệu lưu trữ nhằm phục vụ quá trình nghiên cứu, giảng dạy và đánh giá, tổng kết về lịch sử Việt Nam trong giai đoạn tiến hành đổi mới cũng nh...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
108 trang
Luận văn tập trung nghiên cứu các nội dung chủ yếu nhất của đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm 4 nội dung: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo và đán...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
93 trang
Đề tài tổng quan về tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp và kinh nghiệm thực tiễn; thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Minh Việt Toàn Câ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Luận văn phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo dành cho cán bộ nhân viên nhằm góp phần hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chi nhán...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
118 trang
Từ việc phân tích thực trạng QLNL, chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, trên cơ sở đó, luận văn đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại BSR. Mời các bạn cùng tham...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
99 trang
Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp kiện toàn hệ thống quản lý nhân lực tại Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy trong thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng nhân lực, giúp công ty hoàn thành ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp và thực tiễn công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Địa chính Hà Nội, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
87 trang
Trên cơ sở vận dụng lý luận về QLNL trong doanh nghiệp vào phân tích, đánh giá thực tiễn công tác QLNL tại Công ty TEXO, qua đó đánh giá những mặt làm được, những mặt còn tồn tại hạn chế trong hoạt độ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
117 trang
Trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại NHNo&PTNT Việt Nam chi nhánh Huyện Phù Ninh Phú Thọ II giai đoạn 2016- 2019, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại NHNo&PTNT Việt ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
116 trang
Trên cơ sở phân tích thực trạng, luận văn đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực giảng viên tại Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin Hữu nghị Việt - Hàn. Mời các bạn cùng tham k...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
105 trang
Luận văn làm rõ hơn cơ sở lý luận và thực tiễn công tác quản trị nhân sự trong các trường đại học, từ đó phân tích, đánh giá công tác quản trị nhân sự tại Khoa Quốc tế - ĐHQGHN và đưa ra các giải pháp...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
99 trang
Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân viên kinh doanh; phân tích thực trạng của công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel; đề xuất các giải pháp nhằm...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
99 trang
Trên cơ sở đánh giá trình độ năng lực của cán bộ nhân viên làm việc tại Mobifone Global phân tích những yếu tố chưa đạt được trong việc đào tạo nguồn nhân lực hiện tại và tương lại nhằm đưa ra phương ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
109 trang
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nhân lực tại Vishipel giai đoạn 2011 - 2018, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty đến năm 202...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
106 trang
Mục đích nghiên cứu của Luận văn là tìm hiểu các ưu, nhược điểm trong công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ đường cao tốc Việt Nam, xác định nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
127 trang
Trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp và phân tích, đánh giá thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may Sông Hồng. Luận văn đề xuất ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
115 trang
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng vai trò nguồn nhân lực CNTT trong hoạt động và phát triển của VNPT, luận văn đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực CNTT...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
88 trang
Mục tiêu của đề tài "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện Điện Bàn - tỉnh Quảng Nam" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
109 trang
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cho Công ty Xăng dầu khu vực V" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ hội nhập theo quan điểm tổng t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
99 trang
Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực cho UBND cấp xã - trường hợp huyện Đại Lộc tỉnh Quảng Nam" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chứ...