Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
82 trang
Mục tiêu chính là nhằm phân tích thực trạng sự hài lòng của nhân viên và các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
121 trang
Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm phân tích, đánh giá hiện trạng các yếu tố cấu thành Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện văn hóa d...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
110 trang
Mục tiêu chính của đề tài này là nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH Hyosung Việt Nam, theo đó đưa ra các hàm ý giải pháp nhằm tăng cươ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
108 trang
Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Hạ tầng Tân Cảng từ đó phát hiện những tồn tại và nguyên nhân cụ thể; đề xuất một số giải pháp nhằm...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
126 trang
Trên cơ sở hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết có liên quan đến lòng trung thành của nhân viên, lý thuyết mô hình đặc điểm công việc của Hackman & Oldham, lý thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow, lý thuyết ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
105 trang
Đề tài "Nâng cao năng lực cán bộ quản lý các phòng giao dịch tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - chi nhánh nam Hà Nội" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực c...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
135 trang
Đề tài "Tuyển dụng và đào tạo giảng viên dạy nghề tại Trường cao đẳng nghề Thương mại và Công nghiệp" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo giảng viên tại trường cao đẳng nghề...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
139 trang
Đề tài 'Hoàn thiện chính sách phát triển đội ngũ giảng viên của Trường cao đẳng nghề Thương mại và Công nghiệp" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và bài học kinh nghiệm về chính sách phát tri...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
86 trang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Hoàn thiện công tác Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thiết bị Kỹ thuật Tân Hoàng Phát" nhằm phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thiế...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
129 trang
Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt" trình bày cơ sở lý luận sẽ giới thiệu các lý thuyết làm nền tảng cho việc ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
126 trang
Luận văn "Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân viên tại Công ty cổ phần Lilama 7" trình bày một số vấn đề lý luận về tuyển chọn nhân viên; thực trạng công tác tuyển chọn nhân viên tại công ty cổ phần L...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
112 trang
Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Đầu tư và xây dựng Licotic số 6 Tổng công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng Licotic" là nghiên cứu về tuyển dụng và ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
112 trang
Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Đầu tư và xây dựng Licotic số 6 Tổng công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng Licotic" là nghiên cứu về tuyển dụng và ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
131 trang
Đề tài "Nâng cao năng lực bác sĩ tại các Trung tâm Y tế tuyến Huyện của tỉnh Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về năng lực bác sĩ tại trung tâm y tế tuyến huyện; đánh giá năng lực bác sĩ tại các trun...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
131 trang
Đề tài "Nâng cao năng lực bác sĩ tại các Trung tâm Y tế tuyến Huyện của tỉnh Hải Dương" trình bày cơ sở lý luận về năng lực bác sĩ tại trung tâm y tế tuyến huyện; đánh giá năng lực bác sĩ tại các trun...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
98 trang
Đề tài "Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện của người lao động tại Trung tâm Tính cước và Thanh khoản - Mobifone" nghiên cứu cơ sở lý luận về đánh giá sự thực hiện củ người lao động trong doanh nghiệp; t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
122 trang
Luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Kiểm dịch Y tế quốc tế tỉnh Lạng Sơn nghiên cứu các giải pháp để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
104 trang
Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Xuyến phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Xuyến, đưa r...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
102 trang
Mục đích của đề tài nhằm hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
1 |
0 |
UNKNOWN |
113 trang
Mục đích của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ; Từ ...