Quản trị nhân lực

Tải tài liệu lên
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu, phân tích và đánh giá sự ảnh hưởng của công tác thực hiện Thẻ điểm cân bằng đến kết quả thực hiện công việc tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phá...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | 76 trang
Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần GP9 Hà Nội" nhằm hệ thống hóa một số vấn đề cơ bản về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; đánh giá mộ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 72 trang
Khóa luận tốt nghiệp "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Miken Việt Nam" nhằm hệ thống hóa một số lý thuyết cơ bản về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 26 trang
Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác quản trị LLB trong doanh nghiệp thương mại; làm rõ thực trạng công tác quản trị LLB đối với sản phẩm Xăng dầu tại PVOIL Miền Trung; đề xuất giải pháp nhằm...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 9 | 0 | UNKNOWN | 26 trang
Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu cơ sở lý luận liên quan đến vấn đề tạo động lực làm việc; phân tích, đánh giá thực trạng của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 9 | 0 | UNKNOWN | 26 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tổng hợp và hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc trong các tổ chức. Phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc và đánh giá hiệu ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 71 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia đối với vị trí việc làm Tuyển dụng nhân lực" nhằm nghiên cứu những lý luận về cơ hội...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 9 | 0 | UNKNOWN | 97 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nhu cầu tìm việc làm tại thành phố Hà Nội của sinh viên Ngành quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc Gia" nhằm đánh giá nhu cầu (kỳ vọng, mong muốn) của sinh viên ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 9 | 0 | UNKNOWN | 69 trang
Đề tài nghiên cứu có mục tiêu là nghiên cứu lý luận và thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó đề xuất một số b...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 10 | 0 | UNKNOWN | 107 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Alphanam" nhằm làm rõ lý luận, phân tích thực trạng, đồng thời đưa ra một số giải pháp và khuyến nghị về công tác đ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 119 trang
Luận văn "Phát triển đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên tại Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam" nhằm phân tích, làm rõ và đánh giá thực trạng về công tác đào tạo, huấn luyện đưa ra những quan điểm đánh...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 106 trang
Luận văn "Nâng cao chất lượng điều dưỡng viên tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung Ương" nhằm hệ thống lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng điều dưỡng viên trong bệnh viện; phân tích thực trạng nâng ca...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 102 trang
Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần HESMAN Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc, các yếu tố tạo động lực, công cụ tạo ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 121 trang
Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Chỉnh hình và Phục hồi chức năng Hà Nội" nhằm Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại bệnh việ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 64 trang
Đề tài hoàn thành nhằm hướng đến các mục tiêu sau: Hệ thống hóa một số lý thuyết cơ bản về về quản lý nhân tài từ đó làm cơ sở để đề xuất nghiên cứu lý thuyết về quản lý nhân tài tại bộ môn Quản trị n...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | 107 trang
Mục tiêu nghiên cứu đề tài là hệ thống những vấn đề lý luận cơ bản và đưa ra những minh họa thực tiễn về phát triển lộ trình nghề nghiệp cho người lao động vào phục vụ giảng dạy các học phần chuyên ng...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 94 trang
Đề tài tìm hiểu những nội dung cơ bản của tƣ tƣởng quản lý của Khổng Tử, chỉ ra đƣợc những điểm tích cực và hạn chế của tƣ tƣởng quản lý của Khổng Tử, nghiên cứu và đề xuất giải pháp trong vận dụng tƣ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | 94 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thiết kế và Xây dựng Hà Bình" nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thiết k...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 10 | 0 | UNKNOWN | 88 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đào tạo nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn DST VINA" nhằm hệ thống hóa cơ sở khoa học về đào tạo nhân lực: khái niệm, vai trò, mục đích của đào tạo nhân lực; hình...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 10 | 0 | UNKNOWN | 99 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Du lịch và Sự kiện Đại Hải" nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty ...
Tải xuống