Quản trị nhân lực

Tải tài liệu lên
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là dựa vào cơ sở lý luận, phân tích thực trạng hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động và đưa ra các giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa một số lý luận cơ bản về công tác đào tạo đội ngũ bán hàng tại công ty TNHHTM Carlsberg Việt Nam chi nhánh Huế. Đánh giá thực trạng, rút ra những thành t...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu công tác tổ chức lao động của Công ty TNHH Phát Đạt từ đó đề xuất ra các giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả, hợp lý công tác tổ chức lao động tại Công ty TN...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu tổng quát của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Sepon Boutique Resort. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự cam kết gắn bó...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu tổng quát của đề tài là đánh giá sự hài lòng của người dân đối với dịch vụ hành chính công của Văn phòng UBND tỉnh Thừa Thiên Huế. Trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp, chính sách cải cách hàn...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích tình hình hoạt động của trường ĐH Kinh Tế - ĐH huế trong thời gian vừa qua. Đánh giá của CBNV GV về yếu tố cấu thành VHTC; Đo lường loại hình VHTC hiện tại ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở đánh giả chính sách đãi ngộ tài chính của công ty cổ phần Sợi Phú Bài, từ đó đưa ra một số giải pháp cụ thể giúp công ty hoàn thiện và nâng cao chính sách ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích đánh giá của khách hàng về chất lượng dịch vụ thông tin di động tại Mobifone Quảng bình và đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng dịch vụ thông tin...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu tổng quát của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tình hình bảo hộ lao động trong các doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá tình hình thực hiện bảo hộ lao động tại Công Ty Cổ Phần Đường Bộ ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Đề tài thông qua việc đánh giá về năng lực nhân viên văn phòng tại các phòng ban của Công ty Cổ Phần Dệt May Huế từ đó, đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao năng lực nhân viên văn phòng tại các phòng ba...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các lý luận cơ bản về quản lý tiền lương và công tác thực hiện quản lý tiền lương; Đánh giá hiệu quả và hạn chế về công tác quản lý tiền lương của nhân v...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu chung của nghiên cứu là xác định các nhân tố chính tạo ra năng lực động cho doanh nghiệp và thiếp lập mô hình nghiên cứu đánh giá được ảnh hưởng của các nhân tố năng lực động tới kết quả kinh...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 3 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đánh giá được hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Mondial Huế qua chỉ số đo lường hiệu suất KPI. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hoá lý luận cơ bản về tổ chức công tác đãi ngộ tài chính trong khách sạn; Phân tích thực trạng, đánh giá để chỉ ra ưu điểm, hạn chế trong công tác đãi ngộ ch...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 5 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là chỉ ra các ưu điểm và những hạn chế bất cập còn tồn tại để đưa ra những giải pháp giúp hoàn thiện hơn chính sách tinh giản biên chế của cả nước nói chung cũng như ở t...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 4 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hoàn thiện hơn nữa công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty và tìm hiểu lợi ích của việc tạo động lực cho người lao động đến công tác quản trị nhân sự và ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 01/07/2025 | 7 | 0 | UNKNOWN | Không rõ số trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, khóa luận đưa ra những giải pháp góp ph...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 9 | 0 | UNKNOWN | 86 trang
Khoá luận "Đào tạo nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Công nghệ Minh Phương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp và phân tích thực trạ...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 6 | 0 | UNKNOWN | 84 trang
Khoá luận "Chất lượng viên chức tại Nhà Xuất Bản Công Thương" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn chất lượng viên chức của Nhà Xuất Bản Công Thương, đề tài được thực hiện...
Tải xuống
Không rõ tác giả | 02/07/2025 | 8 | 0 | UNKNOWN | 91 trang
Khoá luận "Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Anh ngữ Canada" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các lý luận về tuyển dụng nhân lực và thực trạng tuyển dụng nhân lực ...
Tải xuống