Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực nói chung và đào tạo nguồn nhân lực của doanh nghiệp nói riêng; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục tiêu chung của đề tài là nghiên cứu thực trạng từ đó đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Thương mại Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Việc nghiên cứu đề tài nhằm một số mục đích sau: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục tiêu của đề tài là tóm lược các lý thuyết liên quan đến Phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng trong công tác Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Kon Tum trong thời gian qua, t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
27 trang
Mục tiêu chung của đề tài là đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực Du lịch tại địa bàn quận Ngũ Hành Sơn. Trên cơ sở đó, đề xuất giải pháp, chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực Du lịch...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến việc đào tạo nguồn nhân lực; phân tích thực trạng việc đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng 501...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Dựa trên những kiến thức lý luận, dựa trên những số liệu thực tế, phân tích đánh giá thực trạng của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh Ban Mê-Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam từ ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
2 |
0 |
UNKNOWN |
26 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC). Trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp đẩy ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
84 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas Petrolimex Hà Nội" nhằm nghiên cứu cơ sơ lý luận và thực trạng về quản lý nguồn nhân lực, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
3 |
0 |
UNKNOWN |
103 trang
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Tiên Phong - Chi nhánh Hoàn Kiếm" nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đào tạo nguồn nhân lực, tác giả phân tích hóa các vấn...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
92 trang
Mục tiêu của đề tài "Quản lý chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dịch vụ Dầu khí PTSC Quảng Ngãi" là xây dựng cơ sở lý luận về quản lý CTĐT và phát triển NNL; phân t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
83 trang
Đề tài có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực; phân tích thực trạng và đánh giá kết qủa công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần điện tử Biên ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
8 |
0 |
UNKNOWN |
118 trang
Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo nghề cho người lao động Việt Nam tham gia xuất khẩu lao động, đề xuất những giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo nghề, q...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
83 trang
Mục đích nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cƣờng công tác đảm bảo an ninh con ngƣời tại Sở xây dựng tỉnh Tuyên Quang. Trong đó, đề tài tập trung vào các giải pháp ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
6 |
0 |
UNKNOWN |
100 trang
Trên cơ sở làm rõ cơ sở lý luận, phân tích đánh giá thực trạng công tác đảm bảo an ninh con người tại Công ty cổ phần Sông Đà 6; tác giả luận văn đã đề xuất các giải pháp thực hiện công tác đảm bảo an...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
113 trang
Trên cơ sở khái quát hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về rủi ro nguồn nhân lực, đánh giá được thực trạng công tác quản trị rủi ro nguồn nhân lực của Ban quản lý dự án Thăng Long, từ đó đề xuất cá...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
84 trang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực, tìm ra các ưu khuyết điểm, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nguồn nhân lực...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
4 |
0 |
UNKNOWN |
104 trang
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là phân tích thực tr ng quản trị rủi ro nguồn nhân lực, tìm ra nguyên nhân gây ra các rủi ro, từ đó đề xuất các giải pháp ngăn ngừa và quản trị rủi ro nguồn nhân lực t...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
7 |
0 |
UNKNOWN |
91 trang
Mục đích cơ bản của luận văn này là góp phần làm rõ hơn sự cần thiết phải tập trung phát triển đội ngũ CNKT và từ đó rút ra những giải pháp hợp lý để đề xuất góp phần hoàn thiện chính sách phát triển ...
Không rõ tác giả |
02/07/2025 |
5 |
0 |
UNKNOWN |
76 trang
Trên cơ sở các báo cáo phân tích đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam của các Bộ, ngành trong thời gian qua và phân tích các tài liệu liên quan đến công tác giáo dục đào tạo phát triển nguồn nh...